「轉型正義」喊得震天響，其實只是轉人獲利，一切都是以分贓為目標。
正義？我呸！
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除了內閣裡有六位高雄幫成員，花媽人馬在國營事業也是陣容堅強。尤其幾位前副市長們出路都不錯，包括陳金德掌中油、陳啟昱掌台鹽、鄭文隆掌台船，林仁益擔任金屬工業研究發展中心董座，市政府顧問郭添貴則接任台灣港務公司總經理。至於前高雄銀行董事長李瑞倉接下金管會主委時，政院急忙澄清是林全的主意，但想必花媽也與有榮焉。
其他百里侯雖不似花媽這麼給力，但台南市長賴清德也推薦成功大學企管系教授康信鴻，入主懸缺近半年的台肥董座職缺。被歸為桃園縣長鄭文燦人馬的，除了華航董事長何煖軒，還有桃園機場公司總經理蕭登科、華航子公司華儲董事長陳宗義（前立委）。
被歸類為台中市長林佳龍人馬的主要有，台灣銀行董事長呂桔誠、出任金融聯合徵信中心董事長的郭建中、台灣地理資訊中心董事長董建宏，剛接任貿協副董事長的郭臨伍，目前仍被林聘為市政顧問。另外，曾擔任林佳龍競選總幹事的劉文慶（前立委），曾任台中魚市場公司董事長，現已出任台灣航業董事長。
百里侯之外，扮演黨內就業服務站「媒合站站長」角色的行政院副院長林錫耀，請託電話更是接不完。林錫耀既是新系，又曾是蘇貞昌麾下大員，除了新系被黨內眼紅「人事大豐收」外，蘇系人馬這次也沒有「被缺席」，除了前台北縣工策會總幹事蔡憲浩接下中小企業信用保證基金董事長，曾任北縣副縣長的曾參寶，也拿下中興工程顧問社董事長的肥缺。
被喻為「挺英派掌門人」的立委陳明文，實力也不容小覷，除了自己坦言台灣菸酒公司董事長吳容輝（前嘉義縣副縣長）是他推薦；搶下台灣建築中心執行長以及雲嘉南聯合服務中心副執行長「雙職缺」的徐文志，則傳是陳明文力挺要角逐下屆嘉義市長的人選。
人事潛規則二：前縣市長、前立委們
在扁朝時代，卸任縣市長因為有行政經驗，加上民意敏銳度通常比較高，因此往往被攬為內閣要員。蔡英文目前看來不好此「道」，而是傾向找人代覓適合差事，以供退休養老。
例如曾被報派是財政部長熱門人選的前台南市長許添財最後落腳處，是在預算僅四億元規模的財團法人商業發展研究院擔任董事長；前台中縣長廖永來則接下財團法人台灣手工業推廣中心董事長位子，推廣台灣文創禮品去了。
「前立委們」也陸陸續續獲安排，例如台灣自來水公司董事長郭俊銘、台灣車輛公司董事長蔡煌瑯、華旅網際旅行社董事長（華航子公司）謝欣霓、中華電信子公司神腦國際董事長賴勁麟、圓山飯店董事長張學舜等等。另外，前立委湯火聖、吳宜臻則雙雙落腳行政院中部聯合服務中心，擔任副執行長。
「回鍋」擔任同一職務，也是一大特色。包括台灣銀行董事長呂桔誠、台船董座鄭文隆、央廣總台長邵立中，都屬「重操舊業」；被歸為老謝系的謝明達，也是第二次接任經濟部財團法人中衛發展中心董事長。
只見分配，未見改革
在民進黨全面執政下，綠營政府要如何分配政府職缺，外界充其量只有狗吠火車的份。但綠營「昔日罵肥貓，今日養肥貓」的現象，實在難杜悠悠之口。
諸多國營事業、財團法人、轉投資事業及周邊單位負責人的薪水，動輒高過部長、院長甚至總統，綠營人執政後，不乏有人搬出「若不依市場行情，請不到民間好手來幫忙」的論調，回應外界對「肥貓」的質疑。
但連綠營人私下都忍不住評論，「這要看究竟是用獅子的薪水，卻只找來猴子；還是請獅子來，卻只給了猴子的薪水？如果做得出績效，當然划算，如果只是酬庸人事，那就另當別論。」
諷刺的是，不少綠人想方設法擠到「幻想中的肥缺」，一進去才發現不是這麼回事，還得辛苦衝業績、拉業務，私下牢騷不少。
一些過去在綠營人眼中根本是雞肋待廢的單位，新人入主後，都還沒做出任何表現，便急著想要跟政府爭取資源，擴充版圖，高層也很傻眼。
類似的逆勢操作，有個最經典的負面案例就是資策會。扁朝時期大聲嚷嚷著要解散資策會，手腳卻沒跟上，一路「增肥」，加上馬朝八年跟進，現在的資策會已經從千餘人膨脹到超過兩千人，愈減愈肥。
去年十一月底，蔡英文曾在執政決策協調會議高調宣示，要求行政院各部會於一個月內清查所屬財團法人現況，統一檢討，如今已經兩個多月過去，只聞樓梯響。歷史殷鑑不遠，完全不見改革誠意的分配，被質疑是政治分贓，也只能摸摸鼻子認了。
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