自由手記

看看下面勞動黨的連結喔!!
它們可是支持調漲的.還要漲到5.5%喔!!
但這不就是現行的慢慢調漲制度嗎??
勞動黨的11年後要漲5.5%又不符合規定啊!!
第二年才能調漲0.5%..11年也只調漲3%啊!!
但卻對貪污扁時爆菊拿幾千億給邱義仁護盤虧損幾千億.隻字不提!!

相信未來民進黨藉會講出我一直講的真相了!!
>>>軍公教一個月拿幾千塊繳保費..勞工才拿幾百元.
所以這能混在一起比較嗎??
所以當勞保也繳幾千元.相信和軍公教也差不多了啊!!

但重點在那??
就是生吃都不夠了.還能曬乾嗎??
重點在勞工的太低.而不是軍公教的太高啦!!
民進黨成功的轉移焦點到軍公教太高身上了.現在漲46元.
相信勞工團體是不會抗議的啦!!
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勞保、國保費率明年雙漲，各漲百分之零點五，影響共一千三百多萬名被保險人。
其中衝擊千萬勞工的勞保部分，每位勞工每月勞保費最多將增四十六元，雇主每月也要為每位勞工最多增加負擔一六○元，政府則須幫每位勞工每月最多支出廿三元。
勞保局說，明年起勞保加上就保費率提高到百分之十點五，勞動部日前已核定費率調漲案。

不只勞保費率提高，無工作者適用的國保費率明年也會從百分之八漲到百分之八點五，至少影響三四○萬名民眾。
國保為單一投保級距、一萬八二八四元，被保險人每月負擔的國保費將一律從八七八元調到九三二元，多五十四元。國保費率調漲案目前仍待主管機關衛福部核定。

依據勞工保險條例、國民年金法規定，勞保年金、國民年金上路後，都須逐步調高費率，若勞保、國保基金餘額夠支付未來廿年保險給付時，就可不必調高費率，但今年兩基金餘額都未達要件，依法須各調漲百分之零點五。
http://udn.com/news/story/7314/2047424
勞保費又要漲了 明年調高為10.5%
2009年1月1日勞保條例修正施行時，保險費率訂為7.5%，施行後第3年(即2011年)調高0.5個百分點，其後每年調高0.5個百分點至10%；並自10%當年起，每二年調高0.5個百分點至上限13%。但保險基金餘額足以支付未來20年保險給付時，不予調高。 
勞保費率於去年調整為10%(含就業保險費率1%)，今年勞保費率未調整，根據規定，明年將再度調高0.5個百分點。
https://video.udn.com/news/583007
勞保費漲 工總：哪有那麼多毛可拔
勞保費明年調漲，將從現行一成調高至10.5%，等於雇主每負擔一名員工要多支出160元，
對此工總秘書長蔡練生批評，政府老是端出，勞工跟雇主都不滿意的政策；從一例一休到基本工資調整，雇主今年要多支出近1,500億元，「哪有那麼多毛讓他（政府）拔」，
再說，雇主支出1,500億元，對絕大多數勞工是無感的，現在的政府只想給勞工小確幸，不會帶來長期薪資成長動能。
蔡練生一聽到勞保費要漲，他直言，「已經無從暴怒」，工商團體能講的都已經重複好幾次，但政府每回端出的政策，總是與企業想法背道而馳，套一句工商協進會理事長林伯豐曾說的，現在要「逆來順受」。
http://udn.com/news/story/1/2046844
勞動黨•臉書“怎麼辦？>>>>
那，什麼是假呢？不砍年金大家就都領不到，是假。因為，就工人來說，這缺口很容易解決，不需砍年金。
有雇主的勞工（以月薪三萬為例）只要每月多付330元保費（保費費率多調5.5％），問題就解決了。
十一年以後，每月多付330元，工人的退休生活就可以獲得目前水平的保障。這能算大問題了，若是買私人商業保險，豈能這麼少？
有必要搞得每個勞工人心惶惶嗎？況且，若不想十一年以後，一下子月負擔保費提高330元，也可以過幾年就開始緩緩地調。
https://www.facebook.com/Burning.Questions.of.Our.People/photos/a.1590002447896941.1073741826.1581712405392612/1832259063671277/?type=3&hc_ref=PAGES_TIMELINE