自由手記

按照2015年的勞保財務精算報告（57頁），20年後（2027年）勞保支出，一年將達9200多億，而該年的收入就只有4000億（2037年費率為12％）。而且，之後的每一年，收入還會略減，支出還會持續增加。所以，基本上若用收入不足就砍年的方式處理，勞保年金約要砍六成。不過，政府也不敢砍得這麼猛。因此，目前政府正式放出來的消息，勞保費率將提到逐年提高到18％，以減少砍幅。

提高到18％的話，20年後，勞保每年的收入將達6000億左右，仍然無法支付9200億的支出。這之間的差額，基本上，就是政府要砍的，砍的幅度需30％以上。雖然，目前的方案，政府應允每年撥補200億，但根本於事無補，只是擺樣子用的。

因此，若勞保保費提高到18％，工人的所得替代率還要直接砍三成，那對民進黨政府來說，等同於政治自殺。所以，民進黨政府其實準備了幾種明的、暗的砍年金的複合方案，包括：平均投保薪資計算方法拉長到十五年、砍給付率、延後領、把工人自己的勞退金撥到勞保裡來。

目前最新的形勢就是，軍公教的抗爭強度超乎了預料，若民進黨仍然按照原先的規劃，砍勞保年金，恐怕後果不堪設想，尤其蔡英文的「支持率半衰期」竟然只有八個月。

因此，針對勞保年金，民進黨基本上只使出「拉長平均投保薪資計算期間至十五年」這一招，其他招數延到五年後使出，留到下一任「當選」之後處理。所以，我們說，軍公教的抗爭，為工人暫時擋了一點點兒風。

但我們千萬不能小看這一招。民進黨優先選這一招，是因為它不著痕跡，表面上所得替代率不會下降。但實際上的砍幅非常大。根據2015年的勞保財務精算報告（第38頁），目前60歲的工人平均投保薪資是36,456元，若以此為100計算，目前取最高60個月的薪資平均，就下降到96，若拉長到最高144個月計算，就剩82。也就是拉長到144個月計算，工人領年金時的「平均投保薪資」就會從目前的96降到82，降幅達14.6％。而目前政府公佈的方案，更是拉長到180個月計算，砍的幅度自然超過14.6％。

勞動黨•臉書“怎麼辦？！”