毛澤東說，階級鬥爭，一抓就靈！真的要欺騙熱血青年要搞革命崇拜，最好的方法就是製造階級鬥爭。蔡英文抓緊勞工跟軍公教的階級鬥爭，製造熱血青年崇拜他，緊抓住鐵票。至於被鬥爭的軍公教，就活該當犧牲品了。
---
自從蔡英文總統去年宣誓就職以來，蔡政府以「改革」為名，推動了一系列的體制變動，此其中涉及人民權利最深的，應屬所謂的「年金改革」。尤其，蔡政府製作「不公義年金，一定要改」的文宣，將依法領取退休給付的退休軍公教人員扣上「不公義」的帽子，更讓年金制度的「改革」質變成為軍公教與非軍公教的鬥爭，著實令人擔心。
事實上，年金改革的核心問題在於，政府可否以財務困難為由，片面主張縮減對軍公教人員的法定退休給與？眾所周知，政府對於軍公教人員的退休給與，不僅是法律的規定，也是公法上的契約關係。軍公教人員其實就是國家及政府的員工，如果任何私人企業片面主張公司虧損，並以「退休金改革」、「世代正義」為名，拒絕對其資深員工給付退休金，勢必被扣上「慣老闆」、「黑心雇主」、「無良老闆」的帽子，並遭到政府的查核、處罰，乃至於媒體以及鄉民的口誅筆伐。何以當雇主從私人變成政府，雇員從一般勞工變成軍公教，本質相同的剝削行為，突然就出現了「正義」與「改革」的光環？並且受到所謂覺醒青年的熱烈擁戴？尤其諷刺的是，依照目前政府的改革方案，勞退基金將在三十年後破產；換言之，這些熱烈擁戴年金改革的青年，正在支持一個自己給付三十年之後正好什麼都退休金領不到的制度？
或有以為，軍公教退休之後可以每個月坐領退休金，就是世代不正義。殊不知，退休金制度的本質，就是課予雇主及國家給付退休金之義務，以保障勞動者晚年退休後的生活。國家一方面課予私人雇主給付退休金的義務，一方面也透過勞保制度提供勞保退休金，以保障勞工的退休生活；另一方面，國家面對軍公教人員，由於自身即是雇主，所以透過公保及退休給付來保障軍公教退休人員的晚年生活。事實上，相對於勞動保險，軍公教人員的公保自付率達到35%，遠高於勞保最高的20%（國家及雇主合出80%），到底是哪一種給付對於受雇者比較優惠呢？
留言列表
