自由手記

颱風假，應該要給薪！
很久以前，颱風假不上班，也有薪水。公務員直到現在，都是如此。但工人就沒那麼好，有給假被慢慢扭曲成無給假了。
目前按照政府解釋，若雇主放颱風假，工人就需被扣一天的薪水。若雇主不顧政府的「颱風假」公告，而不放颱假，大部份的工人就得冒著風雨危險去上班，如果，工人膽敢不去，「法律上」雖也可以，但也是要扣一天薪水，只是不會記曠職、不會影響全勤獎金。因此，不記曠職、不影影全勤，就是政府公告颱風假對工人的唯一「好處」了。
為什麼我們主張颱風假要給薪？一、給薪才能讓工人不必為了一天的薪水，而冒風雨上班，老板也失去叫工人上班的合理性。二、按照勞基法，如果你的月薪是3萬，日薪就是1千。也就是說，例假日也是有薪水的。為什為沒工作、沒有勞動成果也有薪水？因為，我們的薪水不是勞動成果，而是生活費用，假日不上班，也要有薪水才能吃飯，才有體力第二天繼續勞動。我們的薪水是「包月」的。從這個觀點有看，颱風假當然要給薪水！
另外再舉一例，在勞動部的網站上，可以看到「勞資雙方協商減少工時」實施人數的統計項目。。這就是俗稱的「無薪假」人數統計。為什麼不用「無薪假」一詞，因為「無薪假」在法律上是違法的。因為，我們的薪水是「包月的」。
由此，再一次證明颱風假必需要給薪。而且，事實上早期颱風假都是有給假。
最後，我們要求立刻修法勞基法，把颱風假明確規定為有給休假，只有這樣才能真正保障工人能不必冒著狂風暴雨博命上班。