行政院版勞保年金拍板,估計勞保年金將被大砍18%
行政院的勞保年金版本一出,台灣的勞工應該可以分為兩種了,一種是老早已經知道蔡英文在騙人的人,另一種是現在才知道自己被騙了的人。
關於年金,蔡英文騙選票時的「政見」是:確保國民的老年生活不虞匱乏。
但結果確是,砍950萬勞工的勞保年老、170萬人農保月領七千不變,350萬人的國民年金月領不到七千(以投保三十年為基準)不變。
我們只好這樣猜測:原來蔡英文認為一個月七千元就叫「生活不虞匱乏」,月領一萬六的勞保另加微薄勞退,叫生活奢華,所以要大砍一翻。
關於行政院版的勞保年金,因為政府的宣傳在內容多有掩飾,容易讓人看不清。我們把幾點重點整理並解釋如下:
一、 預估勞保給付砍約18%。砍的方法是把退休時的「平均薪資」的計算期間從現今的生涯最高60個月,拉長到180個月。這種方法是砍得最兇,卻又最不容易立刻查覺到。就像據說某些刑求方法,是既讓人痛又不露外傷的一樣。
根據2015年的勞保財務精算報告(第38頁),目前60歲的工人平均投保薪資是36,456元,若以此為100計算,目前取最高60個月的薪資平均,就會下降到96,若拉長到最高144個月計算,就剩82,與目前60個月平均相比,降幅達14.6%。至於拉長到180個月,會產生多少的降低效果,2015年的報告並沒有精算。不過,這份報告分別精算過拉長到72、84、96、108、120、132、144個月的效果。大致而言,每拉長12個月,「平均薪資」就會下降1~2%。若以此推估,144個月的降幅是14.6%的話,180個月降幅會在18%以上。

二、 政府每年撥補200億。其實目前勞保基金的來源(包括產業與職業工會),大約是政府、資方、工人,2:5:3的比例。所以,政府這麼「慷慨」是因為,補200億其中100億是補給雇主、40億是自己補自己,剩餘的60億才是補給950萬勞工的。而且,200億對目前的勞保財務幾乎沒什麼助益。
三、 政府負最終給付責任。這句話最騙人。有人以為有了這句話,就什麼都不用愁了。注意!如果,這句要真的如我們工人想得那麼美,就要說,以不降低給付為前提,政府負最終責任。政府沒說這前提,就表示基金沒錢時,政府就會「打了折」以後給付。例如:20年後的2037年,預估給付為9286億,收入的保費只有4023億,所以就大約打四折給付。

四、 將原訂逐年調高到12%的費率,略加快一點調高到12%的速度。如舉雖然可以增加一點勞保收入,但對於整體的財務助益很小。

總結民進黨政府的勞保改革
唯一的重點就是「大砍勞保年金」。另外,我們在談勞保財務的時候,必需注意一點,就是勞保的財務在九年內是沒有付不出年金的問題的。所以我們談「改革」,重點當然是要談二十年、三十年以後的問題。但,民進黨就利用還有「九年」時間的這一點,不提出提高財務出入的方案,讓問題往後延,延到五年後,就是拖過2020年大選。等到五年後,勞保財務的問題,必然會比現在更緊迫,距離所謂的「破產」的時間更接近。反正除了先大砍勞保年金之外,其除的就來個「延誤治療」!

勞動黨•臉書“怎麼辦?!”

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