自由手記

百萬人加班領不到加班費，台灣是「志工」王國？
比起大張旗鼓卻不得到人民關心的「司法國是會議」大戲，人民更迫切的問題，應該是百萬工人「加班領不到加班費」的問題。
根據勞動部的調查統計（15-29歲青年勞工就業狀況調查）37.1％青年勞工有加班，其中22.5％領不到加班費也沒能換補休，也就是完全「做白工」。這個數字明顯被低估。不過即便如此，我們若以數字推估到全體勞工，不難得到百萬勞工「做白工」，為雇主做「志工」的結論。
從性別來看，女性「做白工」的比率是26.8％，明顯高於男性的17.9％。顯然這裡存在著性別歧視問題。
從受雇型態來看，承攬工人「做白工」的比率高達44.3％，遠高於「一般受雇」的22.8％。所謂承攬工，其實大部份是工人認為的派遣工，只是在型態上雇方耍了一點花樣，就變成了承攬。
從地區來看，多數原住民居住的東部地區，工人「做白工」的比率高達33.0％，遠高於南部的19.0％。這裡面也可能存在著「原住民好欺負」的歧視問題。如果能夠針對東部的原住民與非原住民做進一步調查，也許可以發現原住民「做白工」的比率遠高於33.0％。
從雇用規模來看，雇用人數在50人以下的小職場，加班而領不到加班費的比率高達27.1％，明顯高於平均值22.5％。值得注意的是，勞動部的統計是以勞保投保人為對象，因此勞動條件最惡劣，連勞保都沒有的5人下以職場受雇工人，還沒包括在統計之中。
另外，加班的青年勞工中，雖然勞動部的統計顯示22.5％的工人領不到加班費，但這並不代表其餘77 .5％就領得到了加班費。因為，這77.5％的工人中，有相當一部是以「補休」代替了加班費。而所謂「補休」其實就是「變形工時」。資方擁有決定權的「變形工時」，目的就在於把工人應得的加班費像變魔術一樣變不見。其實，即便是變形工時也是有一些規範的，有些「加班換補休」根本就是違法的。
加班領不到加班費的情形這麼嚴重，已經不是單純欠加班費的問題，我們必須要問：領不到加班費，工人怎麼可能願意加班？難道不是「強制勞動」嗎？！
佔人口中絕對多數的工人，期望的第一順位改革是「勞動改革」！蔡英文政府不會不知道，只是其親資方的立場，不可能做。